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今年以來，鄂托克前旗將鄉村振興駐村工作與培養優秀年輕干部有機結合，打出選能人、壓責任、嚴管理、重關愛“組合拳”，推動駐村干部在鄉村振興一線擔當作為。

選能人，讓力量聚集在一線。根據上一年度駐村工作考核情況，對履行職責不力的駐村干部及時進行調整，并于年初調整駐村干部21名，增派駐村工作隊員8名，目前按照“大穩定、小調整”原則，共選派善于做群眾工作、開拓創新能力強、綜合素質好、作風扎實、敢于擔當、勤勉奉獻駐村第一書記80名，全面加強駐村工作一線力量。

壓責任，讓資源統籌在一線。建立包聯單位、鎮黨委、嘎查村“三級聯動”機制，通過實地調研、座談研究、專題研判等形式，進一步明確集體經濟發展思路；結合當前工作重點及日常工作，建立周任務清單，每周發布當前重點任務，并對每周下發的任務，不定期、不定人進行調度；通過品牌化消費幫扶，拓寬全旗農畜產品銷售市場，幫助農牧戶減少滯銷產品，積極推動企地合力助推消費幫扶項目簽約。目前共召開工作調度會7次，形成135條嘎查村集體經濟發展具體舉措，落實幫扶資金1800多萬元，累計為民辦實事1600余件，打造特色農畜產品展銷中心1處，簽訂金額3.08億元。

嚴管理，讓作風轉化在一線。印發《駐村干部積分管理辦法》，考核以百分制為基礎，每季度評比一次，以各鎮黨委考評為基礎，結合旗包聯辦日常督查進行賦分，到年底核算年度成績。并建立重點任務推進清單，旗包聯辦進行定期調度、定期督查、定期通報，通過抓機制、抓管理、抓落實強化包聯駐村工作體系，為駐村干部干事創業營造“比、學、趕、超”濃厚氛圍。今年以來，共制定周任務清單20份，抽查任務落實情況11次，開展工作督查6輪，召開調度會議2輪。

重關愛，讓導向樹立在一線。落實關心關愛措施，舉辦駐村干部素質能力提升培訓班4次，組織駐村干部到全市先進嘎查村地區學習觀摩實地觀摩學習。落實駐村第一書記每日不低于100元生活補助，每月往返4次交通補貼，為駐村干部落實健康體檢、意外保險等關懷保障措施，同時，舉辦“夏日送清涼”活動，為持續奮斗在基層一線的80名駐村干部送去價值400元的“清涼包”和禮品。2021年度表彰包聯駐村工作先進單位10個、優秀駐村第一書記10名，2支駐村工作隊和4名包聯駐村干部獲評市級優秀，提拔重用2名優秀駐村第一書記。

（張建鑫 孫世宏）