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今年以來，我縣深入貫徹落實省市“一改兩為”會議精神，在廣泛聽取企業意見建議的基礎上，以企業需求和群眾就業為導向，推深做實“春風行動”等招聘活動，持續優化營商環境，幫助企業解難題，快起步，全力拼出經濟高質量發展新局面。實地走訪，實地對接，人社局領導班子上門問需求

新年伊始，縣人社局局長、副局長帶隊深入中化三建集團有限公司、安徽盛久鼎汽車配件有限公司等企業，調研企業開年復工復產情況，詢問企業當前經營中遇到的問題，邀請企業對人社工作提出意見建議。企業表達了對縣人社局前期解決企業問題的感謝，并就用工等進一步提出訴求。縣人社局領導班子邊聽邊記，并現場講解相關政策，提出意見建議。現場招聘，多方推廣，打出新春助企用工第一招

為進一步解決企業用工需求，我縣深入開展“春風行動”現場系列招聘會，提前在公眾號公布崗位，發放宣傳資料，進行微信短信推送招聘會信息，擴大信息覆蓋面。多部門共同發力精密籌辦招聘會，縣委縣政府主要負責同志親臨現場，相繼召開現場招聘活動14場，服務企業184家，提供崗位5804個，直接幫助勞動者達成就業意向人數2049名。直播帶崗，網絡說崗，新媒體招聘架起企業員工連心橋

活動期間，我縣在招聘會現場架起直播平臺，縣融媒體中心主持人現場與企業溝通，通過直播等方式實時與網友說崗位、介紹企業情況，并現場與網友互動，回答網友問題，取得良好效果。據統計，截至2月初，本輪活動已利用安徽公共招聘網、縣融媒體中心、蕭縣人才網舉辦網絡招聘會、“直播帶崗”等活動19場。建立平臺，常態服務，“2＋N”招聘服務再提質

為做好常態化企業用工服務工作，縣人社局在前期工作的基礎上，進一步加強常態化企業用工平臺的宣傳，打造好“三公里”就業圈服務平臺，推深做實每周三、周六固定召開招聘會模式，進一步打響“2＋N”招聘服務品牌，協助企業進行職工培訓工作，幫助企業實現從招工到培育工人的系列服務，同時，積極做好創業貸款申報和發放工作。（王靜 賈光溪）