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【這一年】

2022年，全縣上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，銳意進(jìn)取，砥礪奮進(jìn)，全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得長足進(jìn)步。為總結(jié)過去一年工作成果，激勵廣大干部群眾在新的一年里忠誠盡職、求真抓實，奮發(fā)奮進(jìn)、爭先爭優(yōu)，助力現(xiàn)代化新碭山建設(shè)，碭山縣融媒體中心特開設(shè)《這一年》專欄，選取我縣部分鎮(zhèn)（園區(qū)）、縣直單位，就過去一年取得的成績向全縣人民匯報。

碭縣人力資源和社會保障局

2022年，碭山縣人社局深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、二十大精神，以巡視巡察整改為抓手，狠抓黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和內(nèi)部管理，營造了風(fēng)清氣正、凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、自身建設(shè)等工作取得明顯成效。

讓我們一起回顧碭山縣人社局的這一年。

這一年

堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略  實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)

積極實施“暖民心”就業(yè)促進(jìn)行動。在碭城鎮(zhèn)15個社區(qū)搭建起“三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺，入駐企業(yè)801家，提供崗位3231個，訪問量21.2萬人次，求職登記3287人，為求職者就近就地就業(yè)以及經(jīng)營實體招工用工提供一站式就業(yè)服務(wù)。主動對接新落戶企業(yè)，服務(wù)招商引資工作。積極與邁瑞公司人力資源部聯(lián)系，先后為該企業(yè)舉辦人才專場招聘會2場，招聘技能人才73名。招聘形式亮彩紛呈。開展常態(tài)化“2+N”招聘會，舉辦線上線下各類招聘會288場次，完成目標(biāo)任務(wù)的436.36%；服務(wù)企業(yè)3512家次，完成目標(biāo)任務(wù)的351.2%；達(dá)成就業(yè)意向人數(shù)4363人，完成目標(biāo)任務(wù)的545.37%。另外，開展夜場招聘會37場、流動招聘會9場、社區(qū)專場招聘會19場、網(wǎng)絡(luò)直播招聘會32場。內(nèi)容豐富、形式多彩的招聘會，促進(jìn)求職用工精準(zhǔn)對接。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)9252人，完成目標(biāo)任務(wù)4000人的231.30%。在疫情嚴(yán)峻形勢下，全縣就業(yè)形勢保持穩(wěn)定擴(kuò)大。

落實重點群體幫扶政策。通過就業(yè)幫扶，316名城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位400人，完成任務(wù)380個的105.26%，安置城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員144人。開發(fā)鎮(zhèn)村公益性崗位兜底安置脫貧勞動力6095人，發(fā)放脫貧戶跨省務(wù)工交通補(bǔ)貼85.3萬元。加大未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶力度，征集就業(yè)見習(xí)崗位738個，完成目標(biāo)任務(wù)的117.14%，安置未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)362人，完成目標(biāo)任務(wù)的114.92%；募集短期就業(yè)見習(xí)461個，完成目標(biāo)任務(wù)的103.8%，安置未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)97人。募集臨時性專項崗位386個，完成目標(biāo)任務(wù)的101.58%，安置疫情期間失業(yè)人員252人，涉及13個鎮(zhèn)園區(qū)，發(fā)放資金98.25萬元。開展“退役軍人就業(yè)服務(wù)月”活動，舉辦線上線下退役軍人專場招聘會10場次，提供就業(yè)崗位2600人。

開展技能培訓(xùn)優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)。開展補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)7817人，其中普通勞動者6570人,完成任務(wù)4400人的149.32%；開展新徽菜培訓(xùn)197人，完成任務(wù)120人的164.2%；開展企業(yè)新錄用人員培訓(xùn)780人。全年新增技能人才1432人完成目標(biāo)任務(wù)的102.3%。11月份，在全省第三屆家政服務(wù)職業(yè)技能競賽中，該局選拔推薦的程艷、張靜兩位選手分別贏得了育嬰員專業(yè)、養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)競賽第一名的好成績。

這一年

堅持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)  積極培育雙創(chuàng)主體

發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1160戶，金額2.44億元，財政貼息912.15萬元，帶動就業(yè)3538人。其中新增市場主體267家，發(fā)放金額5513萬元。

大力舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)270人，其中IYB改善企業(yè)培訓(xùn)30人、SYB創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)120人、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)120人。成功舉辦碭山縣第五屆“贏在江淮”創(chuàng)業(yè)大賽，58個項目中27個項目進(jìn)入縣級決賽，評選出12個項目進(jìn)入市級復(fù)賽、決賽。在市級決賽中取得2個三等獎，2個優(yōu)秀獎，1個優(yōu)秀組織獎，2個項目參加省級創(chuàng)業(yè)大賽。

加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。全縣有4個省級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園，占地480余畝，入駐企業(yè)105家，吸納就業(yè)4700人。有6家創(chuàng)業(yè)扶持車間，全年發(fā)放車間運營補(bǔ)助20.1萬元、發(fā)放車間就業(yè)（針對脫貧勞動者）補(bǔ)貼9.14萬元。

鼓勵返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。全面落實稅費減免、場地安排、貸款貼息、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等支持政策，積極引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、鄉(xiāng)村能人就地創(chuàng)業(yè)，幫助有脫貧人員自主創(chuàng)業(yè)。2022年碭山成功申報第三批省級返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣。

這一年

狠抓民生改善  社會保險待遇提高

推進(jìn)擴(kuò)面參保。全縣居民養(yǎng)老保險完成參（續(xù)）保繳費32.3萬人，征繳保費16054.1萬元，人均繳費496.36元，居全市第一。職工養(yǎng)老保險參保企業(yè)1470家、職工 69624人，其中新參保企業(yè)306家、職工8904人。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保單位222家、職工12667人，征繳保費22145.09萬元，征繳職業(yè)年金12309.95萬元。失業(yè)保險參保27328人，其中2022年新增6407 人。工傷保險參保33643人，其中全年新增8349人。

積極助企紓困。為全縣508家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金407.8萬元，穩(wěn)定崗位10650個。有5家企業(yè)享受社保費緩繳政策，涉及職工2511人次，緩繳社保費147.99萬元，其中養(yǎng)老保險137.16萬元，失業(yè)保險5.17萬元，工傷保險5.66萬元。累計減免失業(yè)保險費363.18萬元。發(fā)放小微企業(yè)吸納特定群體社保補(bǔ)貼1家企業(yè)，涉及職工6人，發(fā)放補(bǔ)貼資金2.38萬元。

做好待遇支付。全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇發(fā)放人數(shù)為15.12萬人，本年度發(fā)放養(yǎng)老金21941.13萬元，發(fā)放率100%。企業(yè)職工養(yǎng)老保險離退休職工17429人，本年度發(fā)放養(yǎng)老金51483萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險離退休職工7385人，本年度發(fā)放養(yǎng)老金37165.91萬元。失業(yè)保險發(fā)放失業(yè)保險金250.67萬元，發(fā)放失業(yè)保險補(bǔ)助金18.31萬元。工傷保險本年度發(fā)放醫(yī)療費用及長期待遇787萬元。各項保險待遇按時調(diào)整，及時發(fā)放到位。

提升服務(wù)質(zhì)量。全縣服務(wù)銀行均能即時制卡。發(fā)放社保卡21.27萬張，完成目標(biāo)任務(wù)13.50萬張的157%。會同社發(fā)銀行積極推進(jìn)待遇入卡工作，新退休人員待遇進(jìn)卡率100%，全縣整體待遇入卡率80.44%，完成目標(biāo)任務(wù)75%的107.25%。整合民政、防疫、公安、醫(yī)療、交通等部門數(shù)據(jù)信息，創(chuàng)建了以大數(shù)據(jù)比對為主導(dǎo)的認(rèn)證新模式，推動碭山養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作邁入高速度、高質(zhì)量發(fā)展軌道。

加強(qiáng)基金監(jiān)管。養(yǎng)老保險嚴(yán)把退休審批關(guān)，嚴(yán)格生存認(rèn)證。失業(yè)保險嚴(yán)把待遇支付關(guān)，工傷保險嚴(yán)把工傷認(rèn)定關(guān)。運用基金監(jiān)管軟件，開展現(xiàn)場監(jiān)督和非現(xiàn)場監(jiān)督工作，排查廉政風(fēng)險點并落實監(jiān)管措施。動態(tài)核實省廳下發(fā)的疑點數(shù)據(jù)，重點查處死亡冒領(lǐng)行為,確保社保基金和專項資金的安全完整。

這一年

堅持人才優(yōu)先  完善人事人才服務(wù)

堅持“三公”原則抓好人事考試。為全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位組織人事考試12場次，考錄318人，其中事業(yè)單位73人、碭中二中12人、幼兒教師50人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院60人、工商聯(lián)3人、縣工會3人、梨都公交公司9人、中小企業(yè)擔(dān)保公司招聘6人、縣中醫(yī)院招聘52人、碭城鎮(zhèn)編外人員招聘25人、薛樓板材加工園編外人員招聘6人，招募“三支一扶”19名。

為科技型企業(yè)提供人才服務(wù)。推薦利百加科技有限公司申報博士后科研工作站，積極指導(dǎo)安徽省碭山興達(dá)罐業(yè)、熙可食品安徽公司、潤達(dá)紡織、耐得電器、碭山金兄弟實業(yè)科技公司做好博士后科研工作站準(zhǔn)備工作。開設(shè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審綠色通道，295名企業(yè)職工申報職稱。

積極推進(jìn)事業(yè)單位改革。全面落實事業(yè)單位管理崗位職務(wù)職級并行政策，217名十級職員升為九級職員。

穩(wěn)妥推進(jìn)職稱申報評審工作。配合市局做好中、高級職稱申報工作，完成310人初級職稱數(shù)據(jù)平臺報送工作，加大職稱評審規(guī)范化建設(shè)力度，積極推進(jìn)全縣職稱評審歷史數(shù)據(jù)信息化、系統(tǒng)化建設(shè)，規(guī)范職稱數(shù)據(jù)信息錄入工作，夯實數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

這一年完善協(xié)商機(jī)制  努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

加強(qiáng)勞動監(jiān)察執(zhí)法。全年收到投訴舉報54件，立案8件、協(xié)調(diào)處理46件，結(jié)案率98%，追發(fā)欠薪2476.58萬元，其中農(nóng)民工工資2172.21萬元。

開展根治欠薪冬季專項行動。檢查企業(yè)或項目60家，發(fā)現(xiàn)11起拖欠工資事件，涉及88人、333.2萬元，其中涉及農(nóng)民工34人、33.2萬元，均已協(xié)調(diào)處理解決，欠薪支付完畢。

落實農(nóng)民工工資保證金制度。督促全縣209個在建項目繳存工資保證金，全年工資保證金繳存7943.33萬元。按照上級要求，疫情期間落實緩?fù)吮ＷC金政策，繳存5181.99萬元、退還3700.18萬元。工資保證金專戶累計結(jié)余4692.72萬元。

強(qiáng)化勞動人事仲裁工作。處理勞動人事爭議案件154件，受理119件，不予受理35件，其中確認(rèn)勞動關(guān)系10件、工傷待遇39件、勞動報酬33件、解除勞動合同37件，涉案金額723.13萬元。結(jié)案117件，其中裁決結(jié)案24件，調(diào)解結(jié)案93件。法定時限內(nèi)結(jié)案率100%。勞動人事爭議調(diào)解成功率為79%，完成目標(biāo)任務(wù)60%的131.67%。勞動人事爭議仲裁結(jié)案率為98%，完成目標(biāo)任務(wù)92%的106.52%。

這一年

加強(qiáng)自身建設(shè)  提高干部職工整體素質(zhì)

堅持黨建引領(lǐng)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、二十大精神作為頭等大事和首要政治任務(wù)。充分利用周一集中學(xué)習(xí)、書記上黨課、專家輔導(dǎo)、集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)等形式，開展政治思想教育，廣大干部職工牢固樹立“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”，忠心擁護(hù)“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護(hù)”。認(rèn)真開展“三會一課”，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活。組織開展書記述職評議和黨員星級評定活動，創(chuàng)新黨建工作方式方法。全力推動中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則落地落實。碭城鎮(zhèn)人力資源和社會保障所擬入選為“全省人力資源社會保障系統(tǒng)先進(jìn)集體”。

壓實主體責(zé)任推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。及時調(diào)整局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責(zé)任人，班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”，全年召開5次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，印發(fā)《碭山縣人社局關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的實施意見》，對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行安排部署。把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同考核，制定責(zé)任清單和工作清單。簽訂2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書27余份，壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層落實。

切實抓好信訪維穩(wěn)工作。暢通訴求渠道，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，細(xì)化“一改兩為五做到”任務(wù)清單，清單項目閉環(huán)管理，以最快速度、最大耐心、最好態(tài)度，辦結(jié)信訪事項。省委巡視組轉(zhuǎn)辦的50個信訪件已全部辦結(jié)，縣信訪局轉(zhuǎn)辦的24例信訪件已辦結(jié)24件。

持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。特殊工時審批實現(xiàn)了全程網(wǎng)辦，企業(yè)執(zhí)行工時情況納入勞動保障監(jiān)察日常巡查范圍。全縣未發(fā)生規(guī)模性裁員現(xiàn)象。實現(xiàn)了專技人員在線核驗、初級職稱省際互認(rèn)。扎實推進(jìn)服務(wù)多樣化，“十個一件事”打包辦已實現(xiàn)線上運行，30個高頻事項可一次性辦好，辦結(jié)時間不超過30分鐘。

堅持依法行政。勞動保障監(jiān)察員和勞動人事仲裁員持證上崗率達(dá)100%，工作中嚴(yán)格執(zhí)法程序和仲裁流程，健全工作制度，切實做到依法行政，文明執(zhí)法，執(zhí)政為民。全體干部職工學(xué)法用法蔚然成風(fēng)，2022年該局又有22名同志通過了人社系統(tǒng)行政執(zhí)法資格認(rèn)證專門法律知識考試。

強(qiáng)化法制宣傳教育。一年來組織勞動保障法律法規(guī)政策培訓(xùn)2期220人次，重點對村級協(xié)理員、公益性崗位人員及新招聘人員，加大培訓(xùn)力度。5月份組織開展了為期一個月的“民法典宣傳月”活動。針對不同群體，將法治宣傳融入就業(yè)服務(wù)、社保經(jīng)辦、技能培訓(xùn)之中，不斷增強(qiáng)勞動者法律意識、提高法律素質(zhì)。以法治政府建設(shè)為抓手，加大政策法規(guī)學(xué)習(xí)貫徹力度，努力提高黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部決策水平和法治能力。

來源：碭山縣融媒體中心 碭山縣人力資源和社會保障局