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今年以來，天祝縣把選優(yōu)配強(qiáng)駐村幫扶干部作為提升基層組織力、引領(lǐng)力的重要抓手，堅持系統(tǒng)思維、全面培育、保障基礎(chǔ)、從嚴(yán)從緊四項措施，全面強(qiáng)化駐村幫扶干部隊伍建設(shè)，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供堅強(qiáng)的組織保障。

天祝縣結(jié)合派駐村的村情實際、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃，按照“先定村、再定人”的原則，采取“單位選、組織派、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管”的模式，著力解決“表現(xiàn)優(yōu)秀的干部不愿下、能力平庸的干部不敢下”的問題。推行“每晚一小時”和“每周一例會”學(xué)習(xí)機(jī)制，采取重點培訓(xùn)、全員培訓(xùn)和兜底輪訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)模式，每人每年累計參加培訓(xùn)時間達(dá)到5天以上。常態(tài)化開展練兵比武活動700余場次，采取以比促學(xué)、以賽促訓(xùn)的方式，提升駐村幫扶干部幫扶實效和群眾工作水平。建立派出單位與第一書記、工作隊員所在村責(zé)任“捆綁”機(jī)制，嚴(yán)格落實工作經(jīng)費、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、通信補(bǔ)貼等保障待遇，為駐村干部辦理人身意外傷害保險，每年安排1次健康體檢，積極為駐村幫扶干部提供食宿、創(chuàng)造工作條件。建立駐村幫扶干部考勤制度，嚴(yán)格落實“吃住在村、工作到戶”要求。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，加大考核結(jié)果運用力度，督促駐村幫扶干部在鄉(xiāng)村振興的新征程中發(fā)揮應(yīng)有的力量、作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（來源：新武威  新武威客戶端訊（通訊員劉劍 馬偉偉）