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3天收到27份簡歷，其中3份還是研究生學(xué)歷。日前，寧河區(qū)3個村莊在天津市率先面向全國公開選聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，公告發(fā)布后，咨詢電話響個不停，招聘火爆程度超過預(yù)期。

“這個崗位大家可以簡單將其理解為村里的總經(jīng)理、CEO，他未來的主要工作就是負(fù)責(zé)村集體經(jīng)濟的經(jīng)營與管理。”寧河區(qū)委組織部工作人員張杉向記者介紹，面向全國廣發(fā)“英雄帖”，目的是為了吸引一批懂管理、懂市場、有資源、有經(jīng)驗、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的優(yōu)秀人才，讓新農(nóng)人帶來新農(nóng)智，帶動集體和農(nóng)戶增收致富。

“這幾年村里經(jīng)過治理，環(huán)境和條件有了翻天覆地的變化，‘綠水青山’有了，怎么更好地變成‘金山銀山’呢？”張洪亮是此次選聘村之一的廉莊鎮(zhèn)木頭窩村黨支部書記，他直言，村“兩委”一直在努力為經(jīng)營好村里項目、提高村民的收入做工作動腦筋，但總覺得有些“力所不能及”。“比如，為了能吸引游客，我們計劃根據(jù)時令舉辦一些活動，想法是有，可怎么對接資源、策劃內(nèi)容、做好宣傳，我們都不擅長，錯過了一個又一個的機會。”

近年來，木頭窩村完善基礎(chǔ)設(shè)施，加大產(chǎn)業(yè)扶持，一直在思考如何壯大農(nóng)村特色經(jīng)濟。聚焦打造木頭窩·稻香水韻農(nóng)家、京津冀健康慢生活主題村落，開展了稻田娛樂、冬季滑冰、特色民宿、農(nóng)家體驗等鄉(xiāng)村旅游項目。今年“十一”期間，木頭窩村結(jié)合已有旅游資源，開展水上旅游項目，接待游客3500余人，收入60余萬元，帶動村內(nèi)就業(yè)人數(shù)150余人。“正是有了這些成績和效益，我們想繼續(xù)做大做好做精，但感覺遇到了一個瓶頸，迫切需要職業(yè)經(jīng)理人的助力。”

“讓專業(yè)的人干專業(yè)的事”是此次寧河區(qū)委組織部會同區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委發(fā)布“聚賢令”的初衷。張杉向記者介紹說，日前，寧河區(qū)發(fā)布面向全國公開選聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人的公告。此次選聘，將為寧河區(qū)廉莊鎮(zhèn)木頭窩村、七里海鎮(zhèn)任鳳莊村和板橋鎮(zhèn)盆罐村各聘請一位農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人。農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人實行聘用制管理，首次聘用期一般為1年，續(xù)聘2年；農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人的薪酬分基本工資和績效工資兩部分，基本工資由區(qū)級負(fù)責(zé)，也給所在鎮(zhèn)村減輕負(fù)擔(dān)，績效年底一次性發(fā)放，不超過村集體經(jīng)營性收益的10%。聘用期間，農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人及團(tuán)隊成員享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策，幫助他們解決后顧之憂。

張杉說，此次選聘，根據(jù)鄉(xiāng)村發(fā)展實際需求，放寬了對應(yīng)聘者的學(xué)歷要求，更看重個人能力和實際經(jīng)驗，以面試代替筆試的形式進(jìn)行選聘。首批參與招聘的鄉(xiāng)村，也是各鎮(zhèn)村主動報名，前期共有13個鄉(xiāng)村報名參加招聘。寧河區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委牽頭就這13個鄉(xiāng)村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景進(jìn)行了嚴(yán)格審核，最終選出3個村作為這次公開招聘的“試點村”。

全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。張杉表示，寧河區(qū)面向全國選聘“鄉(xiāng)村CEO”在天津市尚屬首次，選聘鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人，不是選能幫助村集體種田養(yǎng)魚的技術(shù)能手，而是選能帶動鄉(xiāng)村發(fā)展，讓鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)更上一層樓的“經(jīng)營能手”。同時，這也是一個雙向選擇的過程，鄉(xiāng)村必須以優(yōu)質(zhì)條件吸納人才，而人才必須以自身優(yōu)勢來獲得村莊的青睞。