2022-10-17 20:48
以廣納英才的視野?推進人才工作實現創新突破
“心中有信仰,腳下有力量”。天祝縣引進人才瓦世斌從青海大學水利水電工程專業畢業后到天祝縣工作以來,在水利工程建設項目現場、 疫情防控點、鄉鎮村組,處處留下了他心系項目建設、關愛農民群眾的身影。天祝縣哈溪鎮副鎮長(掛職)瓦世斌:從機關到鄉鎮基層工作以后,我深刻了解到老百姓想發家致富的迫切愿望。但由于老百姓存在知識短板,沒有想法,沒有出路,所以在具體工作中,利用自己的專業知識主動對接主管部門,幫助他們出謀劃策依托“十六號院子”,積極發展鄉村民宿旅游產業,幫助群眾增收致富,過上更美好的生活。為全方位培養、引進、使用人才,推動新時代人才工作發展,天祝縣堅持黨管人才原則,常態化落實縣級領導干部聯系服務專家人才制度,制定出臺加快推進鄉村人才振興、優化人才發展環境等12項政策措施,出臺實施引進人才拎包入住人才公寓、引進人才配偶調配等激勵機制,采取務實管用措施引進急需緊缺人才,推動形成“近者悅、遠者來”的引才用才格局。選拔省級領軍人才1名、市級領軍人才4名,31名高層次人才獲得“隴原人才服務卡”,實施省級重點人才項目4個,選樹“華銳英才”“華銳名匠”40名。同時,抓住東西部協作和對口支援政策機遇,依托天津市薊州區人才和技術優勢,采取“引進來”“走出去”雙向交流方式,累計互派25名黨政干部、306名專業技術人才掛職鍛煉、研修學習,1449名各領域干部人才開展培訓學習,實現了人員互動、技術互學、觀念互通、作風互鑒。
以抓鐵有痕的毅力?促進基層黨建全面進步全面過硬
黨的力量來自組織。嚴密的組織體系,是馬克思主義政黨的優勢所在、力量所在。
天祝縣在城市社區領域,落實“1+6”政策文件,深化“雙報到”機制,實現單位、行業、區域黨建互聯互動,全面提升基層治理精細化水平。機關事業單位領域,全力破解“兩張皮”等難題,推進模范機關建設。國企領域,充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實的領導作用,完善企業治理中加強黨的領導的各項制度安排,著力推動黨建與生產經營深度融合。突出抓好縣直中小學校、公立醫院黨建工作,實行黨組織領導下的校長(院長)負責制。適時調整“兩新”工委組成,完善“兩新”工委運行機制,實施“兩個覆蓋”集中攻堅,黨組織在社會組織和非公有制經濟組織中的覆蓋率分別達94.5%、86.7%。選派78名黨建指導員,聯系指導128個“兩新”組織開展黨建工作,推動“兩個覆蓋”從“有形”向“有效”轉變。新業態新就業群體黨建工作實現破題,制定新業態新就業群體黨建工作三年提升計劃,進一步明確新業態新就業群體行業主管部門,不斷擴大黨在新興領域號召力凝聚力影響力。制定貨車司機群體黨建試點工作方案,成立交通運輸行業黨委、律師行業聯合支部,將行業黨員納入黨組織進行管理。對暫不具備黨組織組建條件的外賣、快遞、互聯網等企業,統一下派黨建指導員,有效實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。

以舍我其誰的擔當?推動從嚴治黨取得更大成效推進全面從嚴治黨,必須有完善的制度作保證。天祝縣突出制度建設這條主線,堅持和完善體制機制,推進各方面制度更加成熟更加定型。制定完善治理體系和治理能力現代化急需的制度,持續深化黨的組織制度、干部人事制度、人才發展體制機制改革,建立《中共天祝縣委常委會及其成員職責清單》,加強制度執行情況的督查檢查,推動各項制度不折不扣落實。嚴格落實意識形態工作責任制,深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳工作,讓黨的創新理論飛入尋常百姓家。持續正風肅紀反腐,密切了黨群干群關系,厚植了黨的執政根基。黨旗別樣紅,初心映征程。昂首闊步在全面建設社會主義現代化天祝新征程上,天祝縣各級黨組織和黨員干部將認真貫徹新時代黨的建設總要求,扎實推進各項目標任務落實落地,為高質量發展提供堅強政治保證。
(全媒體記者:蘇智成 張大榕)
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