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近年來，錦州市委組織部深入貫徹習近平總書記關于網絡強國、沒有信息化就沒有現代化等重要思想，努力實現始組織系統信息化建設工作“三個轉變”，促進全市組織系統信息化工作高質量發展。

聚焦發展大局，推動信息化工作由“旁觀者”向“智囊團”轉變。緊扣“五年規劃”主題，成立由分管日常工作的副部長任組長，分管部領導及各縣（市、區）常委組織部長任副組長，信息化管理機構為成員的工作專班，堅持專班推進、專題研究，提出了形成與組織工作高質量發展需求相適應的系統性、數字化、安全可靠的組織系統信息化工作體系的工作目標。同時，充分征求部機關各科（室）和縣（市、區）委組織部意見建議，主動謀劃基礎設施、數據資源、業務應用、安全保障4大體系建設12項主要任務，研究制定了《2022—2025錦州市組織系統信息化工作規劃》，明確責任分工，細化任務分解，倒排建設工期，為推動信息化建設有序發展提供保障。

聚焦服務保障，推動信息化服務由“被動性”向“主動性”轉變。穩步推進組織領導、隊伍建設、資金保障、督促落實4個保障措施，進一步強化網絡安全和信息化工作職能，要求分管領導與信息化部門自覺學網、懂網、用網，提高對各類應用及網絡規律的把握能力和對信息化發展的駕馭能力；配足配強專業力量，各地區先后配備至少一名專業強、懂技術、有經驗的專職人員從事信息化工作。聯合專業機構成立技術保障小組，抽調信息化專業人員，全程參與信息化項目建設，選配7名政治過硬、業務精通的組工干部擔任項目建設評估員，定期對規劃執行情況進行跟蹤檢查和量化評估，確保力量充足、保障有力。依托“組工干部大講堂”開展網絡安全和保密工作專題培訓，促進組工干部有效發揮信息化輔助組織工作的思想自覺和行動自覺。

聚焦改革創新，推動信息化項目由“傳統型”向“創新型”轉變。積極探索大數據、區塊鏈、人工智能等信息技術在項目推廣、應用中的深度融合，堅持“統一規劃、統一標準、統一監管”原則，大力推進信息資源共享機制，實現分布合理、異地查詢、跨業合作等服務功能，有效提高協同辦公能力水平。廣泛推行成熟先進技術，加快普及高效并聯的創新產品，幫助組工干部開拓視野、增長本領，實現在信息化理論與實踐中相互促進。積極對接相關單位快速辦理信息采集、審核、利用等業務，采取專人督促、多點發力的方式，迅速掌握業務流程，不斷提升業務干部操作水平。目前，已通過驗收正式運轉信息化平臺4個，收錄各類數據信息百萬余條，每年處理業務量萬余次，每季度服務保障記錄千余項，形成了信息化工作全程留痕、實時監督、及時提醒的全過程、全環節在線閉環管理模式。