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近年來，大理州以滬滇勞務協(xié)作為契機，千方百計拓寬就業(yè)渠道，努力擴大勞務輸出規(guī)模，著力推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

精準建立人員臺賬信息。組織人社部門工作人員，發(fā)動社保信息員、駐村干部等力量，引入人力資源企業(yè)，進村入戶與務工人員面對面交流，了解其在外務工情況，核實比對務工信息，確保臺賬信息精準。截至今年4月底，全州農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)136.74萬人，其中脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)20.7萬人。

用好激勵政策措施。在廣泛宣傳普惠政策、做好政策解讀、明確兌現(xiàn)政策所需材料證明的基礎(chǔ)上，進一步明確政策兌現(xiàn)流程、辦理地點、集中辦理時間等要素，讓符合條件的人員做好申報材料準備，集中開展好一次性外出務工獎補政策兌現(xiàn)行動。

加強對接收集崗位。依托駐外勞務服務工作站，加強與省內(nèi)外人社部門、人力資源公司的聯(lián)系對接，了解企業(yè)用工需求、工資待遇、務工條件、生活設(shè)施等信息，積極收集崗位信息。

抓實崗位推送服務。精心組織專場招聘會，加強與省內(nèi)外用工企業(yè)聯(lián)系對接，邀請優(yōu)質(zhì)企業(yè)參加現(xiàn)場招聘；通過在集市、車站、社區(qū)等地點張貼招聘會信息，發(fā)動有意愿外出的農(nóng)村勞動力積極參加；用好“大理就業(yè)通”信息平臺，通過大理人社、大理就業(yè)和各縣市公共就業(yè)微信公眾號發(fā)布崗位信息，推廣線上招聘，提高就業(yè)求職效率。

推動就地就近就業(yè)幫扶。廣泛收集本地區(qū)符合農(nóng)村勞動力特點的崗位信息，利用走村入戶、現(xiàn)場招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘大力組織推送；進一步規(guī)范扶貧車間建設(shè)認定工作，鼓勵引導扶貧車間吸納更多脫貧勞動力就地就近就業(yè)；統(tǒng)籌計劃新年度鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)工作，把符合條件的脫貧勞動力納入其中，發(fā)揮好鄉(xiāng)村公益性崗位就業(yè)兜底作用。目前，全州認定就業(yè)扶貧車間308個、吸納勞動力2.82萬人，其中脫貧勞動力4520人；全州人社部門開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位1.17萬個。